Team Coaching كوتشينج فرق العمل

المقدمة

هناك اتفاق عالمي تقريباً، على أن كوتشينج الفريق هو مفهوم جديد نسبياً، يفتقر إلى اتساق التعريف، والممارسة، والأدلة التجريبية. ومع ذلك، فإن الطلب والاهتمام في كوتشينج الفريق آخذ في الازدياد. أشار تقرير ريدلر (2016) إلى أن كوتشينج الفريق يمثل 9٪ من إجمالي الكوتشينج، إذ توقعت حوالي 76٪ من المنظمات التي شملها الاستطلاع، زيادة استخدامها لكوتشينج الفريق الجماعي خلال العامين المقبلين. يتم دعم هذا النمو في كوتشينج الفريق من خلال عدد متزايد من الكتب التي ينشرها ممارسو الكوتشينج.

يمكن أن يكون هذا النوع من الكوتشينج وسيلة فاعلة لتوضيح أهداف الفريق، وإنشاء أرضية مشتركة بين أعضاء الفريق، والاعتراف بقيم الأفراد واحتياجاتهم، ونقاط قوتهم، وتطوير طريقة متماسكة للعمل معاً.

أهداف الدورة

تهدف الدورة إلى تنمية معارف المتدرب في مفهوم كوتشينج الفريق، وتنمية مهاراته في عمليات كوتشينج الفريق، ومهارات كوتشيج الفرق.

في نهاية البرنامج سيكون المتدرب قادراً على أن:

1.     يدرك ماهية كوتشينج فرق العمل.

2.    يستوعب كوتشينج الفريق، وتدخلات الفريق الرئيسة الأخرى.

3.    يحدد الكفايات الرئيسة للكوتشينج.

4.    يحدد خطوات ومراحل كوتشينج الفريق.

5.    يتقن أساليب الكوتشينج، وأمثلة لقيادة فريقك إلى النجاح.

6.    يتقن طرق كوتشينج الفريق.

7.    إنشاء برنامج كوتشينج الفريق